Franchise Rivalis Accompagne les petites entreprises dans leur pilotage - Lire l'enquête réalisée auprès de leurs franchisés. - Services immatériels (aide à la gestion, au recrutement, portage…)

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Réseau

Rivalis

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Taux de participation des franchisés du réseau Rivalis à notre enquête :
67 %

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Enquête complète

Ce que notre enquête révèle :

Combien gagnent réellement les franchisés Rivalis ?
Sont-ils satisfaits de leur réseau et pourquoi ?
Regrettent-ils leur choix ou seraient-ils prêts à re-signer ?
D’après les franchisés, quels sont les points faibles de leur réseau ?
Combien de temps ont-ils attendu avant de pouvoir se rémunérer ?
Et pleins d’autres données stratégiques, sur le réseau Rivalis, à connaître avant de signer …
Découvrez le réseau Rivalis de l’intérieur (les bons et les mauvais points), comme si vous y étiez déjà.
Toutes les réponses à vos questions se trouvent dans nos enquêtes. Bonne lecture !

Secteur	Services immatériels (aide à la gestion, au recrutement, portage…)
Activité	Accompagne les petites entreprises dans leur pilotage
Apport personnel	15000 €	Type de contrat	franchise
Durée du contrat	5 ans
Bande annonce de l'enquête
Extraits de l’enquête 2008 menée au sein du réseau de partenariat Rivalis. « Le respect de la zone de chalandise est le point le plus apprécié puisqu’il obtient l’excellente moyenne de 98,4 %... ( ) L’activité d’expert auprès des TPE suppose une implication personnelle très forte, des compétences et une expérience professionnelle spécifiques qui peuvent expliquer le paradoxe observé dans les réponses fournies aux questions sur l’enseigne... ( ) La formation continue est jugée bonne et satisfait 75,8 % des experts confirmant les bons résultats obtenus par la formation initiale. Enfin, la qualité des services proposés à leurs clients n’est pas remise en cause, 84,3 % des experts la jugeant bonne, très bonne ou excellente.... » Envie d’en savoir plus sur Rivalis et avoir réponses à toutes vos questions ? Plongez-vous dans l’enquête...

La fiche technique partielle de ce réseau est visible ci-dessous.
La version complète est jointe à tout achat d'enquête.

Nous sommes les seuls à aller sur le terrain.
Nous sommes les seuls à interroger tous les franchisés sur leur satisfaction au sein de leur réseau.
Nous sommes les seuls à ne pas être payés par les franchiseurs, assurant ainsi la sincérité et la fiabilité de nos résultats.

FICHE TECHNIQUE DU RESEAU

	Date de mise à jour de la fiche technique
	2010-08-03 16:36:40


	Les informations contenues dans les fiches techniques sont transmises et actualisées directement par les franchiseurs. L’Indicateur de la Franchise n’est en aucun cas responsable des contenus fournis par les franchiseurs.

ENSEIGNE

	Raison sociale
	RIVALIS
	Le concept
	Rivalis est une méthode inédite en Europe basée sur l’alliance d’un outil informatique de pilotage en temps réel et d’un expert en gestion qui accompagne et conseille le chef d’entreprise dans ses choix de développement. L’expert met en œuvre le logiciel (intégration des paramètres de l’entreprise) et aide à établir un budget prévisionnel. Il assure ce rôle de conseil permanent auprès de l’entreprise. Il doit se rendre au moins une fois par mois à l’entreprise pour passer au crible les paramètres de gestion et, si nécessaire, faire une analyse plus approfondie de la situation de l’entreprise.
	Offert avec les enquêtes, fiche technique comprenant :
	Le marché Les points forts de ce réseau Son développement

FINANCES

	Droits d'entrée
	28 000 € HT + 14 500 € TTC de formation
	Royalties
	pas de royalties
	Autres redevances
	45 € / client par mois avec un minimum de 450 € Franchise totale les 3 premiers mois
	Redevances publicitaires
	6 000 € / an de publicité nationale et 6 000 € / ans de publicité locale Covering de la voiture : 2 500 €
	Revenu annuel moyen d'un franchisé
	n.c.
	CA réalisable par unité
	100 000 € à partir de la 2ème année
	Offert avec les enquêtes, fiche technique comprenant :
	Prix moyen du pas de porte Montant du stock initial Coût de l'agencement au m² Coût de l'équipement Besoin en Fond de Roulement Investissement total moyen Revenu annuel moyen d'un franchisé.

PROFILS RECHERCHES


	Le réseau Rivalis, est un réseau familial avec des valeurs humaines fortes, presque altruistes. Il n´y a donc aucun critère d´âge ou de formation initiale, mais des exigences fortes: * une expérience confirmée dans la fonction gestion et/ou commerciale, * des qualités humaines, il s´agit d´un métier gratifiant, * profil d´entrepreneur: autonomie, responsabilité, engagement, * aisance relationnelle et crédibilité face aux dirigeants de TPE.

POINT DE VENTE

	Zone de chalandise
	Un minimum de 1200 à 1500 TPE de 0 à 9 salariés.
	Type d'emplacement
	néant
	Offert avec les enquêtes, fiche technique comprenant :
	Surface moyenne Equipements Outils de gestion Nombre moyen de salariés.

RESEAU

	Historique
	UN RÉSEAU DE CADRES ET DE GESTIONNAIRES Le Groupe Rivalis est né en 1993, en réaction contre l´absence de soutien apporté aux petites structures et aux artisans par les organismes économiques officiels. Développé en réseau à partir de 1996 par un chef d´entreprise alsacien, Henri Valdan, Rivalis a pour vocation d´aider les petites entreprises, artisans et commerçants. Seul réseau présent sur le créneau de l’aide aux petites entreprises et aux artisans, il doit son succès au fait qu’il répond à un véritable besoin des petites structures. Avant la création de ce concept (un logiciel de gestion et d’aide à la décision allié à des conseils prodigués par d’anciens chefs d’entreprise), les petites structures étaient dépourvues d’outils permettant d’optimiser leur gestion, leur rentabilité et leur développement. En prenant en charge la gestion de ces postes, Rivalis permet aux entrepreneurs de se concentrer sur l’exercice de leur métier. Le système Rivalis consiste à faire assister les petits entrepreneurs par des gestionnaires. S´appuyant sur un logiciel de gestion et d´aide à la décision spécialement développé pour les Très Petites Entreprises (TPE), ils les conseillent et les orientent dans leurs choix, afin de planifier et optimiser leur développement. Le Groupe Rivalis intègre à la fois d´anciens chefs d´entreprise et d’anciens cadres dirigeants spécialisés dans la gestion ou le commercial, qu’il forme à ses méthodes. Ces partenaires adhèrent au réseau tout en demeurant indépendants.
	Membre de la Fédération Française de la Franchise
	non
	Implantations en propre
	0
	Implantations adhérents
	223
	Prévisions d'ouvertures
	n.c.
	Régions ou villes recherchées
	n.c.
	Offert avec les enquêtes, fiche technique comprenant :
	Implantations totales Nombre d'ouvertures l'année dernière Nombre de fermetures l'année dernière Implantations à l'étranger, si oui liste des pays Développement à l'étranger, si oui pays recherchés.

ANIMATION DU RESEAU

	Animation interne
	Oui
	Visite chez les franchisés
	oui
	Fréquence
	Des tours de France sont organisés plusieurs fois par an.
	Offert avec les enquêtes, fiche technique comprenant :
	Publicité nationale Publicité locale Structure de concertation Réunions et commissions Conventions nationales Nombre de formateurs Autres conseillers

AIDE AU DEMARRAGE

	Réalisation d'étude de chalandise
	non
	Durée de la formation initiale du franchisé
	19,5 jours de formation théorique
	Aide à la recherche d'emplacement
	non
	Offert avec les enquêtes, fiche technique comprenant :
	Aide à la recherche de local Aide à la constitution du dossier de financement Accords avec des banques, si oui lesquelles Assistance au recrutement du personnel Formation initiale du personnel Publicité au lancement Autres aides au démarrage

CONTACT

	Adresse site internet
	http://www.rivalis.fr
	Directeur de développement
	Caroline Voinot Responsable du Pôle Recrutement
	Téléphone directeur de développement
	0389410416
	Email directeur de développement
	caroline@rivalis.fr
	Offert avec les enquêtes, fiche technique comprenant :
	Directeur Général, Téléphone, Email, Adresse

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