Ouvrir une franchise AQUILA RH

  • Apport personnel : 0 €
  • Droit d'entrée : 35 000 €
  • Date création franchise : 2009
  • Taux de participation enquête : 57 franchisés (70%)

Description du concept Aquila RH

Aquila RH est une franchise de recrutement spécialisée dans les domaines de l’intérim, du CDD et du CDI. Elle se distingue par son approche personnalisée et sa forte expertise sectorielle. Aquila RH propose des services de recrutement tant pour les petites et moyennes entreprises que pour les grandes structures.

La franchise Aquila RH s’appuie sur un réseau étendu d’agences réparties sur le territoire, ce qui lui permet d’avoir une connaissance approfondie des spécificités régionales. Chaque agence est dirigée par un entrepreneur local qui bénéficie du soutien et de l’expérience du réseau Aquila RH.

Grâce à son expertise sectorielle, Aquila RH est en mesure de répondre aux besoins spécifiques de différents secteurs tels que l’industrie, le BTP, la logistique, le transport, les services ou encore le tertiaire. Les consultants Aquila RH sont des spécialistes de leur domaine, ce qui leur permet de comprendre les exigences des entreprises et de sélectionner les candidats les mieux adaptés.

L’entreprise Aquila RH se distingue également par sa réactivité et sa flexibilité. Elle est capable de trouver des solutions de recrutement rapidement et de proposer des profils qualifiés correspondant aux attentes des clients. De plus, Aquila RH assure un suivi régulier des missions effectuées par les intérimaires, ce qui garantit une qualité de service optimale.

En résumé, Aquila RH est une franchise de recrutement spécialisée qui se distingue par son expertise sectorielle, sa présence territoriale et sa capacité à répondre efficacement aux besoins des entreprises en matière de personnel intérimaire, de CDD et de CDI.

Avantages de l’adhésion à la franchise Aquila RH

Aquila RH est une franchise reconnue dans le secteur du recrutement, ce qui apporte une crédibilité et une visibilité accrues pour les entrepreneurs qui rejoignent le réseau.

Les membres de la franchise bénéficient de l’expertise et du savoir-faire développés par Aquila RH. Ils ont accès à des formations, des outils de recrutement performants et des méthodes éprouvées pour mener leurs activités avec succès.

La franchise Aquila RH dispose d’un vaste réseau d’agences sur le territoire, ce qui permet aux membres d’avoir une présence locale forte et de profiter des synergies entre les différentes implantations.

Grâce à la notoriété de la franchise, les membres bénéficient d’un accès facilité à une clientèle variée, allant des petites et moyennes entreprises aux grandes structures, dans différents secteurs d’activité.

L’entreprise Aquila RH fournit un soutien opérationnel aux membres de la franchise, notamment dans les domaines de la gestion administrative, de la gestion des contrats et des aspects juridiques liés au recrutement.

En rejoignant la franchise Aquila RH, les entrepreneurs peuvent bénéficier des échanges et du partage de bonnes pratiques avec les autres membres du réseau. Cela favorise l’apprentissage continu et la progression professionnelle.

Description du profil recherché

Il est important de noter que ces conditions sont générales et peuvent varier d’un pays à l’autre ou d’une franchise à l’autre.

Il est généralement nécessaire d’avoir une expérience préalable dans le domaine du recrutement, de la gestion des ressources humaines ou dans un secteur connexe. Les connaissances et les compétences en matière de recrutement, de gestion d’entreprise et de relations client sont essentielles.

Il est courant que les franchises exigent des candidats qu’ils disposent d’un capital minimum pour investir dans l’ouverture et le développement de l’agence. Les exigences financières peuvent inclure des frais d’adhésion, des redevances régulières, des coûts d’équipement et de marketing, ainsi que des fonds de roulement pour soutenir l’activité.

Faire preuve de compétences entrepreneuriales solides est un atout majeur lors de votre candidature. Cela inclut la capacité à gérer une entreprise de manière autonome, à prendre des décisions stratégiques, à gérer des équipes et à développer un portefeuille de clients.

Si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’aventure Aquila RH, soumettez nous votre candidature à l’aide de notre formulaire de contact !

Réseau Informations sur votre réseau
Année de la première ouverture en national en propre : 2009
Année de création du 1er adhérent : -
Nombre d'unités en propre en national : -
Nombre d'unités adhérentes en national : 105
Nombre d'unités totales en national : -
Villes implantées : -
Villes souhaitées en priorité : -
Régions souhaitées : -
Pays d'origine du réseau : -
Contrat Informations sur le contrat
Type de contrat : -
Durée du contrat (en années) : -
Service réseau Informations les services du réseau
Formation initiale de l'adhérent : N.C
Durée de la formation initiale de l'adhérent (en jours) : Nous dispensons une formation complète de 3 semaines pour consolider les connaissances des franchisés et les familiariser avec notre culture d’entreprise. 5 jours de formation continue
Aide à la recherche d'un local : N.C
Aide pour le dossier de financement : N.C
Performances et investissements Information financières
Devise par défaut : -
Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 2 000 000
Droit d'entrée : 35 000
Redevance d'exploitation : -
Commentaire sur la redevance d'exploitation : -
Redevance publicitaire : -
Commentaire sur la redevance publicitaire : -
Commentaires sur apport personnel et investissement : -
Apport personnel minimum : 0
Investissement total hors pas de porte : 90 000
Superficie moyenne : 50 m²
Type d'emplacement : <span style="font-family: Arial; font-size: small;">Agence en étage, pas de vitrine</span>
Zone de chalandise minimale : -

A propos de l’enquête

Date de l'enquête06/02/2023
Nombre de franchisés répondants57
Taux de participation70%
Nombre d'études publiées1