Les Meilleurs Réseaux de Franchise de France
Organisme Indépendant d'Audit de Satisfaction des Réseaux

Ouvrir une franchise Cotis Interim

> Agences d´emploi
franchise cotis interim
Apport personnel
100 000€
Droit d'entrée
10 000 €
Date création franchise
1999
Taux de participation enquête
13 franchisés (100 %)
Date de l'enquête

14/05/2008

99,00 TTC

Nos enquêtes de satisfaction des réseaux* comprennent plus de 50 données dont 5 données clés essentielles :

- Conseil et soutien au lancement
- Recommanderiez vous votre réseau ?
- Avez-vous le sentiment d’avoir réussi ?
- Resigneriez-vous avec cette franchise ?
- Est-t-il un bon franchiseur ?

*Enquêtes indépendantes des franchisés qui ont répondu sans pression possible du réseau sous anonymat vis à vis de leur réseau.

Positionnement

Le réseau de franchise Cotis Interim est un réseau d’agences de travail temporaire. L’enseigne a pour ambition de se développer sur tout le territoire français et transmet à ses adhérents son savoir-faire et sa notoriété.

Vous songez à devenir franchisé Cotis Interim ? Vous vous posez des questions sur ce réseau ?

L’Indicateur de la Franchise réalise chaque année des enquêtes de satisfaction des franchisés afin d’accompagner les futurs entrepreneurs dans leur choix de la meilleure franchise.

Alors achetez dès maintenant notre enquête et découvrez si le réseau Cotis Interim est fait pour vous !

Label

2008

Les indicateurs de satisfaction du Réseau : Cotis Intérim

Découvrez les 50 questions posées à tous les franchisés du réseau Cotis Intérim.

Vous souhaitez consulter les indicateurs de satisfaction du réseau ?

Concept

Aujourd’hui, créer des agences de travail temporaire nécessite l’apport d’un savoir-faire et d’un réseau de partenaires solides. Avec la franchise Cotis intérim, vous pouvez bâtir votre propre entreprise dans les meilleures conditions.

Vous bénéficiez de notre expérience du métier (30 ans) et de la puissance de notre groupe de travail temporaire.
Vous êtes également porté par l’image et la notoriété d’une marque nationale. Vous avez alors en main toutes les clés pour devenir une véritable référence sur votre région.

Positionnement

Concept

Aujourd’hui, créer des agences de travail temporaire nécessite l’apport d’un savoir-faire et d’un réseau de partenaires solides. Avec la franchise Cotis intérim, vous pouvez bâtir votre propre entreprise dans les meilleures conditions.

Vous bénéficiez de notre expérience du métier (30 ans) et de la puissance de notre groupe de travail temporaire.
Vous êtes également porté par l’image et la notoriété d’une marque nationale. Vous avez alors en main toutes les clés pour devenir une véritable référence sur votre région.

Marché

Vous capitalisez sur un marché puissant.

Le travail temporaire est devenu un puissant acteur économique et social. Le chiffre d’affaires national de la profession est de 15,3 milliards d’euros pour l’année 2009 (source : PRISME – Syndicat des professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi). Il est une clé de la réactivité et de la rentabilité des entreprises. Véritable partenaire des entrepreneurs, l’intérim leur permet de faire face aux contraintes de flexibilité et de compétitivité sur des marchés de plus en plus exigeants.
Simultanément, de plus en plus de candidats à l’emploi, jeunes ou expérimentés, choisissent l’intérim pour accéder à l’emploi et gérer leur carrière.

D’autant que la loi pour la cohésion sociale a élargi le champ d´action des entreprises de travail temporaire, leur donnant la possibilité d´exercer une activité de recrutement pour les postes en CDD et CDI. En 2009 les agences d’intérim ont ainsi réalisé pour plus de 83 millions d’euros de recrutement.

Cette vitalité et cette capacité à répondre aux nouvelles attentes du marché de l’emploi, constituent de riches perspectives d’avenir.

Secteur d'activitéServices immatériels (aide à la gestion, au recrutement, portage…)
Activité du réseauAgences d´emploi
Point fort

1. L’aide à la création

Nous vous suivons tout au long de vos démarches et nous vous transmettons un guide de démarrage vous récapitulant l’ensemble des procédures juridiques, administratives liées à la création de votre entreprise
Nous établissons votre «Plan budgétaire»
Nous vous conseillons pour l’aboutissement de vos formalités bancaires et financières
Nous vous accompagnons sur place pour vous conseiller dans le choix de votre emplacement
Nous établissons un planning personnalisé, vous précisant les étapes à respecter jusqu’à l’ouverture de votre agence
Nous vous proposons une sélection de prestataires de services et de fournisseurs
Nous vous fournissons une étude d’agencement et assurons les démarches de commandes des équipements choisis
Nous faisons décorer votre agence suivant une charte originale plébiscitée par nos clients et intérimaires

2. L’apport de connaissances

Nous vous donnons des formations spécifiques au travail temporaire et à son environnement
Nous vous remettons des bibles par thèmes enseignés
Nous vous transmettons notre connaissance des métiers
Une lettre d’information hebdomadaire vous livre les actualités du marché et du groupe

3. Les moyens de développement

Un développeur s’engage à vos côtés lors des premières semaines du lancement de votre activité
Il vous apporte une formation terrain adaptée et vous aide à développer votre centre de profit
Notre équipe vous fournit une assistance technique et commerciale
Des outils marketing pour vos clients et vos salariés intérimaires
Vous bénéficiez d’accords privilégiés avec les journaux et les sites spécialisés « emploi » et de la mise en page de vos annonces
Un studio crée tous vos documents promotionnels
Un espace dédié à votre agence vous est réservé sur notre site internet
Nous vous offrons une assistance facultative à l’embauche de vos salariés

4. L’assistance gestion

Une assistance technique sur l’établissement de vos premières paies et factures, puis un accès facultatif aux services de gestion et de facturation
L’exploitation de l’outil informatique et paramétrages possibles
Une assistance juridique, informatique, paie, comptable et marketing

5. Une réussite durable

Une équipe dirigeante forte d’une riche collaboration commune
L’exclusivité d’exploitation sur votre secteur d´activité sur la totalité du département d’implantation de vos agences
Une stratégie de développement vous permettant d’ouvrir plusieurs agences
Une cooptation de franchisé sélective
Une opportunité de constituer un capital financier.

Zone de chalandiseUn département par secteur d'activité
Apport personnel100 000€
Droit d'entrée10 000 €
Type de contratFranchise
Durée du contrat7
Informations complémentaires

Informations complémentaires

Outils de gestionlogiciel informatique fourni dans pack de démarrage
Développement

Aujourd’hui le succès du concept permet à nos franchisés de réaliser des taux de croissance soutenus et de pérenniser leurs centres de profits. Une réussite qui suscite des vocations, et génère de nouvelles créations d’agences. A ce jour, le réseau de franchise Cotis Interim possède 1 agence en propre et 23 agences d’emploi en franchise.

Type de candidats recherchés

Les franchisés : des bâtisseurs
Nous recherchons aussi bien des chefs d’entreprise que des cadres expérimentés qui souhaitent bâtir leur société. Le sens et le goût pour les ressources humaines sont des qualités essentielles, ainsi qu’une importante puissance de travail. Il est  également nécessaire d’avoir un bon relationnel et d’être ouvert à la diversité.
Nous recherchons des candidats qui soient des développeurs et qui aient l’ambition de construire leur propre réseau d’agences.
La solide connaissance d’un  secteur d’activité et de ces métiers constitue un atout supplémentaire.

Nombre d'implantations propres1
Nombre moyen de salariés2
A propos de l’enquête

A propos de l’enquête

Date de l'enquête14/05/2008
Taux de participation100 %

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Les franchiseurs, responsables du développement sont attentifs à la qualité de votre candidature : soyez clairs, motivez votre projet et renseignez bien les champs demandés.

Votre profil

Votre projet

Ces informations sont importantes car elles vont nous permettre de transmettre, ou non, votre dossier vers le(s) franchiseur(s) en fonction des différents critères imposés par l'enseigne. Soyez précis.

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Candidats à la franchise

Êtes-vous prêts à miser les économies d'une vie sur des promesses ?
Exigez des preuves !

En saisissant votre e-mail ci-dessous vous pourrez ainsi dévoiler les 5 données clés confidentielles, issues des enquêtes de satisfaction des réseaux* :

- Conseil et soutien au lancement

- Recommanderiez vous votre réseau ?

- Avez-vous le sentiment d’avoir réussi ?

- Resigneriez-vous avec cette franchise ?

- Est-t-il un bon franchiseur ?

(*Enquêtes indépendantes des franchisés qui ont répondu sans pression possible du réseau sous anonymat vis à vis de leur réseau).

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