LES ATOUTS DU RÉSEAU DE FRANCHISES ANACOURS
1. Un soutien scolaire de qualité
- Une offre de service complète,
- Un recrutement exigeant des enseignants,
- Une gestion et un suivi régulier des élèves.
2. Un outil informatique exclusif
Le système informatique a été élaboré dans l’exigence de proximité et de performance.
- Il permet d’accéder en temps réel aux données concernant les élèves, les professeurs et le suivi des cours.
- Il décharge le franchisé de toutes les parties administratives (édition des fiches de paye des enseignants, déclaration administrative, relation Urssaf, comptabilité client…)
- Anacours assure l’installation et la maintenance de l’outil informatique en permanence.
3. Transmettre notre savoir-faire avec une équipe professionnelle
Anacours accompagne chaque porteur de projet vers sa réussite.
Découvrez les étapes de votre projet à l’ouverture :
1. « Je découvre » : découverte du concept lors d’un rendez-vous en agence, validation de votre candidature.
2. « Je me lance » : étude de votre prévisionnel, aide à la recherche de votre local, assistance à la création de votre société et de votre dossier d’agrément, aide au financement, formation de 3 semaines…
3. « J’ouvre mon agence » : assistance à l’ouverture pendant plusieurs jours, accompagnement sur mesure.
Et l’accompagnement permanent assuré par nos équipes :
- Des conventions d’animation, des commissions thématiques, des formations permanentes
- Un interlocuteur dédié pour vous accompagner dans votre développement.
- Des partenariats nationaux apporteurs d’affaires.
Interview de Jerôme Mattout, Directeur Développement de Anacours
Présentation de l’enseigne
Je suis Jérôme Mattout, le directeur du développement de la société Anacours. C’est une société de soutien scolaire à domicile. On a développé Anacours en 1999. On s’est développé sur un marché qui a été énormément aidé par les pouvoirs publics avec la réduction d’impôt, les chèques emploi service, une TVA à taux réduit. Ce qui nous a permis de nous développer avec des taux de croissance à deux, voire trois chiffres. En 2009, on a décidé de développer Anacours en franchise et donc d’ouvrir depuis une vingtaine de nouvelles agences.
Aujourd’hui, Anacours, c‘est 25 agences sur le territoire national avec un concept très fort puisque en fait l’idée, c’est de mettre en relation un enseignant trié sur le volet, mais de le mettre en relation avec un élève qui lui correspond le mieux, de créer ce qu’on appelle chez nous le tandem gagnant. Ca fonctionne bien. On a 95 % de parents qui sont satisfaits. Le réseau à Anacours a été certifié Qualicert aussi, qui est la norme de certification de notre secteur.
Anacours est présent sur le Salon de la franchise 2016 pour rencontrer de nouveaux partenaires puisqu’il y a de nouvelles implantations qui sont intéressantes à développer pour mailler le territoire, prendre des parts de marché et faire réussir des porteurs de projets dans les nouvelles histoires.
Quel profil de candidat recherchez vous ?
Le profil type du franchisé, c’est d’abord une personne qui est très sensible à notre secteur d’activité parce qu’on travaille sur un secteur qui touche les enfants, qui touche l’enseignement et dont on a besoin d’avoir des personnes qui sont sensibles à ce secteur.
Ensuite, le porteur de projet doit aussi avoir un certain sens du contact, un certain sens du service et un certain sens commercial pour pouvoir développer son affaire. Parce que ça reste quand même une création d’entreprise sur laquelle il est aussi indépendant même s’il est beaucoup aidé par son franchiseur. Et donc, il a besoin d’avoir ce tempérament commercial.
Quelles sont les conditions pour rentrer dans le réseau Anacours ?
Les conditions pour entrer dans le réseau Anacours, en fait, sont d’avoir déjà le bon profil, mais aussi d’avoir un apport personnel d’environ 35 000 euros. Le reste se fait en financements bancaires puisque l’investissement global est de l’ordre de 80 000 euros.
Anacours est présent déjà dans beaucoup de grandes villes de France. Aujourd’hui, on recherche des nouveaux partenaires sur les grandes agglomérations, généralement les communautés d’agglomération supérieures à 80.000 habitants, donc avec évidemment des élèves. Mais il y en a un petit peu partout en France. Mais des villes comme Nantes, Montpellier, Nice, par exemple, sont des villes sur lesquelles on recherche activement des partenaires.
