Découvrez les 50 questions posées à tous les franchisés du réseau Essentiel et Domicile.
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> Service aux personnes
Le réseau de franchise Essentiel et Domicile est spécialisé dans les solutions professionnelles d’aide à domicile. Créée en 2006, l’enseigne s’est lancée dans la franchise en 2013. Essentiel et Domicile recherche des entrepreneurs motivés ayant le goût du contact, une expérience en management et la fibre commerciale. Le candidat doit être également doté d’une forte sensibilité pour l’aide au maintien à domicile des personnes âgées et le sens du service à la personne.
Vous songez à devenir franchisé Essentiel et Domicile ? Le domaine du service à la personne vous intéresse et vous souhaiteriez en savoir plus sur ce réseau ?
L’Indicateur de la Franchise réalise pour vous des audits de satisfactions auprès des franchisés afin de permettre aux futurs candidats à la franchise de choisir le réseau qui leur correspond.
Téléchargez dès maintenant notre enquête de satisfaction Essentiel et Domicile et découvrez ce pensent les membres du réseau de l’aide reçue au démarrage, la qualité de la formation initiale ou encore la facilité d’installation et la notoriété de l’enseigne.
Positionnement
Les indicateurs de satisfaction du Réseau : Essentiel et Domicile
Label
Positionnement
| Concept | Le groupe est positionné à la fois sur les prestations familiales (ménage, repassage, jardinage, garde d’enfants…) et sur l’aide au maintien à domicile (aide à la personne, téléassistance, accompagnement véhiculé, livraison de repas). |
| Marché | Particuliers CSP + (cadres, artisans, commerçants, chefs d’entreprise), retraités, personnes handicapées.
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| Secteur d'activité | Service aux personnes |
| Activité du réseau | Service aux personnes |
| Point fort | Innovation, professionnalisation, transparence et communication sont au coeur du concept Essentiel et Domicile. |
| Zone de chalandise | 140 000 habitants |
| Apport personnel | 25 000 € |
| Droit d'entrée | 18 000 € |
| Type de contrat | Franchise |
| Durée du contrat | 5 ans |
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Outils de gestion | Logiciel dédié à la gestion des services à la personne |
| Développement | Le réseau est organisé pour gérer le développement de 10 agences par an |
| Autres informations | Le recrutement des franchisés du réseau est confié au cabinet MADERE qui vérifie l'adéquation du projet du candidats avec ce que l'enseigne propose et recherche.Une étude de profil entrepreneuriales est réalisée avant la participation à une journée d'information, à la charge de l'enseigne. |
| Type de candidats recherchés | Un partage de nos valeurs humaines, la capacité à pouvoir gérer du multi sites.
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| Nombre d'implantations | 2 |
| Nombre moyen de salariés | 25 |
A propos de l’enquête
A propos de l’enquête
| Date de l'enquête | 28/09/2016 |
| Nombre de franchisés répondants | 9 |
| Taux de participation | 100% |
| Nombre d'études publiées | 1 |
