Ouvrir une franchise HOME PRIVILÈGES

Ouvrir une franchise HOME PRIVILÈGES
  • Apport personnel : 30 000 €
  • Droit d'entrée : 20 000 €
  • Date création franchise : 2006

Qu’est ce que le franchise Home Privilèges ?

L’enseigne Home Privilège se spécialise dans la prestation de services de ménage et de repassage haut de gamme, offerts directement au domicile des particuliers.
Corinne Duplat, directrice générale, a fondé sa première structure en 1995. En 2000, elle a pris la direction d’un établissement gérant trois activités (aide aux personnes âgées, garde d’enfants, aide-ménagère) et employant 250 personnes. En 2006, en réaction à la mise en place du plan Borloo, elle a créé la société Home Privilèges, se spécialisant dans le recrutement et le placement d’employé(e)s de maison, avec une offre axée sur des prestations de ménage et de repassage haut de gamme.
Depuis sa création, Home Privilèges a toujours mis l’accent sur la qualité des services fournis à sa clientèle. Ce niveau élevé de qualité a permis à Home Privilèges de devenir la référence en matière de ménage et de repassage haut de gamme à Paris. Cette reconnaissance a été obtenue grâce à la mise en œuvre d’outils et de procédures spécifiques à Home Privilèges.
Il est à noter que les sociétés Home Privilèges et Les Menus Services sont des filiales de Jade Services, une holding spécialisée dans les services à la personne.

Les avantages à ouvrir une franchise Home Privilèges

Découvrez les avantages exceptionnels qu’offre l’ouverture d’une franchise Home Privilèges :

  • La confidentialité est une valeur fondamentale chez Home Privilèges, plaçant le respect de l’intimité et de la tranquillité au centre de ses préoccupations. Opter pour notre franchise signifie choisir un concept qui valorise la confidentialité des clients, créant ainsi un environnement serein et sécurisé. Le savoir-être de notre personnel est soigneusement sélectionné, privilégiant la discrétion, la courtoisie et l’attention envers les clients.
  • En devenant franchisé Home Privilèges, vous bénéficiez d’une équipe dont le savoir-être exemplaire contribue à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. L’exigence est au sommet de nos priorités. Chaque prestation est réalisée avec un soin et une qualité maximale.
  • L’éthique professionnelle est au cœur de notre approche du travail. Tous nos collaborateurs sont recrutés en contrat à durée indéterminée (CDI), assurant une stabilité et un suivi continus dans la prestation offerte à nos clients. La rigueur est notre maître-mot, et chaque collaborateur(trice) est recruté(e) par la Directrice Générale elle-même, garantissant un niveau d’excellence constant dans nos services.
  • L’expertise de nos équipes est certifiée par des tutrices qualifiées. Nos collaborateurs sont expérimentés et régulièrement formés pour rester à la pointe des meilleures pratiques, assurant ainsi des prestations de haute qualité.

Ouvrir une franchise Home Privilèges signifie donc s’associer à une enseigne qui place la confidentialité, le savoir-être, l’exigence, l’éthique et l’expertise au cœur de son modèle, offrant ainsi un cadre idéal pour le succès et la satisfaction tant des franchisés que des clients.

La franchise Home Privilèges, pour qui ?

Pour ouvrir une franchise Home Privilèges, le profil idéal se dessine à travers des qualités essentielles. Nous recherchons des individus dynamiques, optimistes et volontaires, capables de s’investir pleinement dans le développement de leur propre entreprise.
Un réseau relationnel bien établi dans la ville ou la région est un atout précieux, facilitant ainsi une expansion aisée. Le sens commercial et une aptitude naturelle au contact client sont des compétences cruciales, tout comme une volonté d’acquérir des connaissances approfondies en matière de ressources humaines.
Idéalement, les candidats auraient une expérience préalable dans la prestation de services ou du moins une compréhension solide du service client.
En résumé, le franchisé Home Privilèges devrait incarner un mélange harmonieux de dynamisme, d’aptitudes relationnelles et de compétences commerciales, avec une appétence pour l’univers des ressources humaines.

Réseau Informations sur votre réseau
Année de la première ouverture en national en propre : 2006
Année de création du 1er adhérent : -
Nombre d'unités en propre en national : -
Nombre d'unités adhérentes en national : -
Nombre d'unités totales en national : 6
Villes implantées : Paris, Bordeaux, Rueil-Malmaison, Nantes, Toulouse et Lyon
Villes souhaitées en priorité : -
Régions souhaitées : -
Pays d'origine du réseau : France
Contrat Informations sur le contrat
Type de contrat : Licence de Marque
Durée du contrat (en années) : 5
Service réseau Informations les services du réseau
Formation initiale de l'adhérent : N.C
Durée de la formation initiale de l'adhérent (en jours) : 15
Aide à la recherche d'un local : N.C
Aide pour le dossier de financement : N.C
Performances et investissements Information financières
Devise par défaut : Euro
Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 250 000
Droit d'entrée : 20 000
Redevance d'exploitation : 5.5
Commentaire sur la redevance d'exploitation : € HT du CA : forfait HT de 500 € + 20000 € HT du CA : 2,5 % du CA (licence de marque)
Redevance publicitaire : -
Commentaire sur la redevance publicitaire : -
Commentaires sur apport personnel et investissement : 550 € HT/mois pendant trois mois puis 550 € HT/ trimestre (assistance technique)
Apport personnel minimum : 30 000
Investissement total hors pas de porte : 70 000
Superficie moyenne : 40 m²
Type d'emplacement : Urbain
Zone de chalandise minimale : -