Ouvrir une franchise RH Solutions
> RH SOLUTIONS est un réseau de Portage Salarial spécialisé dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation comptant plus de 1000 clients dans 15 pays. Ses valeurs : transparence, réactivité et proximité.
Le réseau RH Solutions est spécialisé dans le domaine du portage salarial. Il met en relation des entreprises ayant besoin de compétences ponctuelles et des consultants indépendants. Le marché du portage salarial est en plein essor: les besoins en réactivité et en réduction des coûts des entreprises les poussent de plus en plus à faire appel à cette méthode.
Une formation initiale est dispensée aux nouveaux franchisés afin de les familiariser avec les valeurs de l’enseigne. Un accompagnement est également mis en place, du démarrage jusqu’au développement de l’activité.
Vous songez à rejoindre le réseau de franchise RH Solutions ? Vous souhaitez connaître l’avis de ses membres ?
Alors téléchargez dès à présent notre enquête de satisfaction menée auprès des franchisés RH Solutions et découvrez ce qu’ils pensent de la notoriété de l’enseigne, de la formation initiale ou encore de la qualité des services proposés à leurs clients.
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Les indicateurs de satisfaction du Réseau : RH Solutions
Découvrez les 50 questions posées à tous les franchisés du réseau RH Solutions.
Vous souhaitez consulter les indicateurs de satisfaction du réseau ?
Positionnement
| Concept | Le portage salarial est une relation contractuelle entre trois parties, dans laquelle un salarié porté, ayant un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial, effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes. |
| Marché | L’enseigne compte près de 1 000 clients répartis dans plus de 15 pays. |
| Secteur d'activité | Services immatériels (aide à la gestion, au recrutement, portage...) |
| Activité du réseau | RH SOLUTIONS est un réseau de Portage Salarial spécialisé dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation comptant plus de 1000 clients dans 15 pays. Ses valeurs : transparence, réactivité et proximité. |
| Point fort | Transmission d’un savoir-faire reconnu |
| Zone de chalandise | 200 000 habitants minimum |
| Apport personnel | 30 000 € |
| Droit d'entrée | 23 000 € |
| Type de contrat | Franchise |
| Durée du contrat | 7 ans |
Informations complémentaires
| Développement | Île-de-France, Lyon, Nice, Montpellier, Marseille, Strasbourg, Rennes, Lille |
| Type de candidats recherchés | Des hommes et des femmes de challenges doté(e)s d’une expérience commerciale significative, possédant un goût prononcé pour les relations humaines avec la volonté d’entreprendre. |
A propos de l’enquête
| Date de l'enquête | 03/10/2016 |
| Nombre de franchisés répondants | 16 |
| Taux de participation | 100% |
| Nombre d'études publiées | 1 |
