Les Meilleurs Réseaux de Franchise de France
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Ouvrir une franchise Toma Intérim

  • Apport personnel : 50 000 €
  • Droit d'entrée : 22 000 €
  • Date création franchise : 2014
  • Taux de participation enquête : 19 franchisés (100%)

C’est en 2017 que nous avions audité la satisfaction des membres du réseau TOMA Intérim pour la première fois. Depuis, ce réseau d’agences d’emploi et d’intérim a poursuivi son développement pour compter 19 franchisés en 2020. La totalité d’entre eux ont répondu à l’ensemble de nos questions. La proximité des dirigeants et le modèle proposé par TOMA Intérim sont les raisons les plus souvent avancées par les répondants d’avoir choisi cette enseigne.

Quel regard les franchisés TOMA Intérim portent sur l’accompagnement de leur tête de réseau ? Sont-ils satisfaits des outils mis à leur disposition ? Sont-ils optimistes sur l’avenir de l’enseigne ? L’ensemble des réponses se trouvent dans notre enquête exclusive.

Positionnement

Les indicateurs de satisfaction du Réseau : Toma Interim

Découvrez les 50 questions posées à tous les franchisés du réseau Toma Interim.

Vous souhaitez consulter les indicateurs de satisfaction du réseau ?

Label

2020

Concept

Le modèle de Toma Interim est particulièrement bien conçu, sur le plan économique, et il fonctionne avec deux consultants associés, ou bien un dirigeant et un salarié. Le binôme s’occupe de toutes les tâches de production et la rentabilité est avérée, étant donné les faibles charges salariales. Les quatre unités modèles fonctionnent ainsi avec succès. Au bout d’un an ou un an et demi d’activité, il est possible de s’adjoindre les services d’une troisième personne, permettant d’accroître l’activité commerciale.

Positionnement

Concept

Le modèle de Toma Interim est particulièrement bien conçu, sur le plan économique, et il fonctionne avec deux consultants associés, ou bien un dirigeant et un salarié. Le binôme s’occupe de toutes les tâches de production et la rentabilité est avérée, étant donné les faibles charges salariales. Les quatre unités modèles fonctionnent ainsi avec succès. Au bout d’un an ou un an et demi d’activité, il est possible de s’adjoindre les services d’une troisième personne, permettant d’accroître l’activité commerciale.

Zone de chalandiseCentre ville ou périphérie d'agglomération selon le bassin d'emploi
Apport personnel50 000 €
Droit d'entrée22 000 €
Type de contratFranchise
Durée du contrat7 ans
Informations complémentaires

Informations complémentaires

Type de candidats recherchés

Le goût et le sens des relations humaines
Le sens de l’action commerciale de qualité
Si une expérience de la vente de services est un plus ; nous serons tout aussi sensibles à votre personnalité forte et bienveillante
Le sens du service, de la parole donnée, du travail bien fait
Une forte capacité de travail (démarrer une activité demande un engagement important)
Une forte culture du résultat, du sens des chiffres, de la gestion
Une éthique forte et le respect de la personne

Nombre moyen de salariés2
A propos de l’enquête

A propos de l’enquête

Date de l'enquête08/09/2020
Nombre de franchisés répondants19
Taux de participation100%
Nombre d'études publiées2

Candidats à la franchise

Êtes-vous prêts à miser les économies d'une vie sur des promesses ?
Exigez des preuves !

En saisissant votre e-mail ci-dessous vous pourrez ainsi dévoiler les 5 données clés confidentielles, issues des enquêtes de satisfaction des réseaux* :

- Conseil et soutien au lancement

- Recommanderiez vous votre réseau ?

- Avez-vous le sentiment d’avoir réussi ?

- Resigneriez-vous avec cette franchise ?

- Est-t-il un bon franchiseur ?

(*Enquêtes indépendantes des franchisés qui ont répondu sans pression possible du réseau sous anonymat vis à vis de leur réseau).

Ne misez plus les économies d'une vie dans un concept de franchise

sans savoir où vous mettez les pieds.

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