Ouvrir une franchise Toma Intérim
C’est en 2017 que nous avions audité la satisfaction des membres du réseau TOMA Intérim pour la première fois. Depuis, ce réseau d’agences d’emploi et d’intérim a poursuivi son développement pour compter 19 franchisés en 2020. La totalité d’entre eux ont répondu à l’ensemble de nos questions. La proximité des dirigeants et le modèle proposé par TOMA Intérim sont les raisons les plus souvent avancées par les répondants d’avoir choisi cette enseigne.
Quel regard les franchisés TOMA Intérim portent sur l’accompagnement de leur tête de réseau ? Sont-ils satisfaits des outils mis à leur disposition ? Sont-ils optimistes sur l’avenir de l’enseigne ? L’ensemble des réponses se trouvent dans notre enquête exclusive.
Les indicateurs de satisfaction du Réseau : Toma Interim
Découvrez les 50 questions posées à tous les franchisés du réseau Toma Interim.
Vous souhaitez consulter les indicateurs de satisfaction du réseau ?
Concept
Le modèle de Toma Interim est particulièrement bien conçu, sur le plan économique, et il fonctionne avec deux consultants associés, ou bien un dirigeant et un salarié. Le binôme s’occupe de toutes les tâches de production et la rentabilité est avérée, étant donné les faibles charges salariales. Les quatre unités modèles fonctionnent ainsi avec succès. Au bout d’un an ou un an et demi d’activité, il est possible de s’adjoindre les services d’une troisième personne, permettant d’accroître l’activité commerciale.
Positionnement
| Concept | Le modèle de Toma Interim est particulièrement bien conçu, sur le plan économique, et il fonctionne avec deux consultants associés, ou bien un dirigeant et un salarié. Le binôme s’occupe de toutes les tâches de production et la rentabilité est avérée, étant donné les faibles charges salariales. Les quatre unités modèles fonctionnent ainsi avec succès. Au bout d’un an ou un an et demi d’activité, il est possible de s’adjoindre les services d’une troisième personne, permettant d’accroître l’activité commerciale. |
| Zone de chalandise | Centre ville ou périphérie d'agglomération selon le bassin d'emploi |
| Apport personnel | 40 000 € |
| Droit d'entrée | 20 000 € |
| Type de contrat | Franchise |
Informations complémentaires
| Type de candidats recherchés | Le goût et le sens des relations humaines |
| Nombre moyen de salariés | 2 |
A propos de l’enquête
| Date de l'enquête | 08/09/2020 |
| Nombre de franchisés répondants | 19 |
| Taux de participation | 100% |
| Nombre d'études publiées | 2 |
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