Ouvrir une franchise Toma Intérim

Apport personnel : 50 000 €
Droit d'entrée : 22 000 €
Date création franchise : 2014
Taux de participation enquête : 19 franchisé (100%)

C’est en 2017 que nous avions audité la satisfaction des membres du réseau TOMA Intérim pour la première fois. Depuis, ce réseau d’agences d’emploi et d’intérim a poursuivi son développement pour compter 19 franchisés en 2020. La totalité d’entre eux ont répondu à l’ensemble de nos questions. La proximité des dirigeants et le modèle proposé par TOMA Intérim sont les raisons les plus souvent avancées par les répondants d’avoir choisi cette enseigne.

Quel regard les franchisés TOMA Intérim portent sur l’accompagnement de leur tête de réseau ? Sont-ils satisfaits des outils mis à leur disposition ? Sont-ils optimistes sur l’avenir de l’enseigne ? L’ensemble des réponses se trouvent dans notre enquête exclusive.

Concept

Le modèle de Toma Interim est particulièrement bien conçu, sur le plan économique, et il fonctionne avec deux consultants associés, ou bien un dirigeant et un salarié. Le binôme s’occupe de toutes les tâches de production et la rentabilité est avérée, étant donné les faibles charges salariales. Les quatre unités modèles fonctionnent ainsi avec succès. Au bout d’un an ou un an et demi d’activité, il est possible de s’adjoindre les services d’une troisième personne, permettant d’accroître l’activité commerciale.

Positionnement

Concept	Le modèle de Toma Interim est particulièrement bien conçu, sur le plan économique, et il fonctionne avec deux consultants associés, ou bien un dirigeant et un salarié. Le binôme s’occupe de toutes les tâches de production et la rentabilité est avérée, étant donné les faibles charges salariales. Les quatre unités modèles fonctionnent ainsi avec succès. Au bout d’un an ou un an et demi d’activité, il est possible de s’adjoindre les services d’une troisième personne, permettant d’accroître l’activité commerciale.
Zone de chalandise	Centre ville ou périphérie d'agglomération selon le bassin d'emploi
Apport personnel	50 000 €
Droit d'entrée	22 000 €
Type de contrat	Franchise
Durée du contrat	7 ans

Informations complémentaires

Type de candidats recherchés

Le goût et le sens des relations humaines
Le sens de l’action commerciale de qualité
Si une expérience de la vente de services est un plus ; nous serons tout aussi sensibles à votre personnalité forte et bienveillante
Le sens du service, de la parole donnée, du travail bien fait
Une forte capacité de travail (démarrer une activité demande un engagement important)
Une forte culture du résultat, du sens des chiffres, de la gestion
Une éthique forte et le respect de la personne

Nombre moyen de salariés

A propos de l’enquête

Date de l'enquête	08/09/2020
Nombre de franchisés répondants	19
Taux de participation	100%
Nombre d'études publiées	2